您好!欢迎访问多多药业网站!多多药业愿以“平等互惠、优势互补、合力双赢”的经营理念,开展与您的合作,让我们把握商机,共铸辉煌!

公司动态

多多药业开展2023年度领导干部民主测评

2023-03-16


    为提升企业管理效能,促进企业高质量发展,3月14日下午,中关村科技副总裁李斌、副总裁车德辉、人力资源总监张志宇、总裁助理罗浩、人力资源中心副经理王晶莅临中关村科技旗下多多药业有限公司,组织召开2023年度干部民主测评大会,多多药业总经理陈玉忠及经营层领导、各部门主任参加会议。

 

(中关村科技副总裁车德辉)

    中关村科技副总裁车德辉指出,疫情三年多多药业在中关村科技领导下攻坚克难,砥砺前行,完成第二个三年承诺期,公司经营层梯队建设迭代发展,连续七年保持业绩增长。取得以上成绩离不开中层以上管理骨干的辛苦付出,对此表示衷心感谢!此次干部民主测评工作目的是加强公司组织体系建设,为2023年开好局、起好步提供支持,为后三季度的发展奠定基础。

    2023-2025年是多多药业十四五规划的后三年,面对巨大挑战与压力,公司各级领导干部要守正创新、真抓实干、锐意进取、团结一心,贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动多多药业高质量发展。 

 

(中关村科技人力资源总监张志宇)

    中关村科技人力资源总监张志宇对本次民主测评的意义、方法和要求进行了说明。他表示,此次测评依据集团干部管理办法,旨在建立多元化的沟通机制,通过对领导干部民主测评,及时发现企业在发展历程中存在的不足和短板,优化集团管理流程,增强集团与所属成员公司的互动协同,促进集团与成员公司发展战略高度一致。

(多多药业总经理陈玉忠)

    多多药业总经理陈玉忠从做好各系统基础管理工作;加快推进技改、科学合理排产;做好人才梯队建设及加强党风廉政建设四个方面依次进行工作述职。其他领导班子成员分别就所分管的工作进行述职汇报,总结2022年工作经验,分析存在的不足,规划2023年工作。

    参与测评的人员仔细听取述职汇报,本着客观公正、实事求是的原则对现场述职的7名领导干部进行认真测评。

(中关村科技副总裁李斌)

    测评结束后,中关村科技副总裁李斌进行总结。他指出民主测评工作非常有意义,希望通过此次民主测评和访谈,听取大家对集团指导思想和管理方法的意见,就梯队建设、企业文化、管理创新、管理能力提升等各项基础工作进行交流,建立沟通机制,开辟多元化沟通渠道,达成思想共识,促进企业发展。提出影响医药企业发展三个重要因素是战略、产品、组织与管理。通过民主测评,在组织管理方面找到工作不足与突破口,快速推进企业发展战略。接受测评的各位领导干部总结全面,分析了自己不足,达到了本次测评的目的。多多药业一季度实现开门红,后三个季度希望大家团结一致,不负当下,锚定目标,努力拼搏,圆满完成2023年经营指标,为个人的人生道路添上浓墨重彩的一笔!

    本次测评活动取得圆满成功!